VISI MIS PRAMUKA DUNIA / World scout Mission & vision

English :

Mission =

The mission of Scouting is to contribute to the education of young people, through a value system based on the Scout Promise and Law, to help build a better world where people are self-fulfilled as individuals and play a constructive role in society. This is achieved by:

• involving them throughout their formative years in a non-formal educational process
• using a specific method that makes each individual the principal agent of his or her development as a self-reliant, supportive, responsible and committed person
• assisting them to establish a value system based upon spiritual, social and personal principles as expressed in the Promise and Law.

The purpose of the strategy is to implement the Mission. The adoption of the Mission in 1999 was a major milestone for world Scouting. The mission and the six challenges identified are essential to be addressed if our mission is to be achieved.
Six Challenges
Six challenges were identified at the Durban Conference and need to be adressed to achieve our mission are:

1. Relevance: meeting the needs and aspirations of young people.
2. Complementary nature: focussing on the distinctive contribution Scouting can make to the education of young people, particularly through the Scout Method.
3. Membership: reaching out to more young people.
4. Adults: attracting and retaining the adults we need.
5. Relationships and partnerships: working with others to better serve young people.
6. Unity: pursuing a common purpose at all levels.

The Three Strategic Areas
The six challenges provide three broad areas of work:
Young People: encompassing the challenges on Relevance, Complementary nature and Membership in order to bring better Scouting to more young people, especially adolescents.
Adults: encompassing the challenge on Adults: attracting and retaining the adults we need, with an emphasis on the concept of volunteering.
Structures and Systems: encompassing the challenge on Relationships and partnerships - which recognises the need to work with others to serve young people - and the challenge on Unity: pursuing a common purpose at all levels. Work in this strategic area should lead to an increase in the overall effectiveness of the Movement.

Vision =

The Vision

The Vision for Scouting is:

As a global Movement, making a real contribution to creating a better world.

We see Scouting entering its second century as an influential, value-based educational Movement focussed on achieving its mission, involving young people working together to develop their full potential, supported by adults who are willing and able to carry out their educational role.
We see Scouting world-wide as attracting and retaining more and more young people (especially adolescents) of both genders and coming from broader segments of society.
We see Scouting as attractive to adults, women and men, in all cultures - a Movement through which they can make a significant contribution to society by working with young people.
We see Scouting as a dynamic, innovative Movement with adequate resources, simple structures and democratic decision making processes where organisation, management a

 

Indonesia : 

Visi =

Visi untuk Pramuka adalah:
Sebagai Gerakan global, memberikan kontribusi yang nyata untuk menciptakan dunia yang lebih baik.

Kami melihat Pramuka memasuki abad kedua sebagai Gerakan, berpengaruh berbasis nilai pendidikan difokuskan pada pencapaian misinya, yang melibatkan orang muda yang bekerja sama untuk mengembangkan potensi penuh mereka, didukung oleh orang dewasa yang mau dan mampu melaksanakan peran pendidikan mereka.

Kami melihat Pramuka di seluruh dunia sebagai menarik dan mempertahankan semakin banyak orang muda (khususnya remaja) dari kedua jenis kelamin dan berasal dari segmen yang lebih luas dari masyarakat.

Kami melihat Pramuka sebagai menarik bagi orang dewasa, wanita dan pria, di semua budaya - Gerakan melalui mana mereka dapat memberikan kontribusi yang signifikan kepada masyarakat dengan bekerja dengan orang muda.

Kami melihat Pramuka sebagai Gerakan, dinamis inovatif dengan sumber daya yang memadai, struktur sederhana dan keputusan demokratis di mana proses pengambilan organisasi, manajemen.

 

Misi =  

Misi Pramuka adalah untuk memberikan kontribusi terhadap pendidikan generasi muda, melalui sistem nilai berdasarkan Janji Pramuka dan Hukum, untuk membantu membangun dunia yang lebih baik di mana orang diri dipenuhi sebagai individu dan memainkan peran konstruktif dalam masyarakat. Hal ini dicapai dengan:

    melibatkan mereka sepanjang tahun formatif mereka dalam proses pendidikan non formal
    menggunakan metode khusus yang membuat setiap individu agen utama nya atau pengembangan sebagai seorang yang mandiri, orang mendukung, bertanggung jawab dan berkomitmen
    membantu mereka untuk mendirikan sebuah sistem nilai berdasarkan prinsip-prinsip spiritual, sosial dan pribadi seperti yang dinyatakan dalam Janji dan Hukum.
Tujuan dari strategi ini adalah untuk melaksanakan Misi. Penerapan Misi pada tahun 1999 adalah tonggak utama bagi dunia Pramuka. Misi dan enam tantangan yang teridentifikasi sangat penting untuk diatasi jika misi kami adalah untuk dicapai.
Enam Tantangan
Enam tantangan diidentifikasi pada Konferensi Durban dan perlu adressed untuk mencapai misi kami adalah:

    Relevansi: memenuhi kebutuhan dan aspirasi kaum muda.
    Sifat yang saling melengkapi: fokus pada kontribusi khas Pramuka bisa buat pendidikan anak muda, khususnya melalui Metode Pramuka.
    Keanggotaan: menjangkau orang-orang muda lebih.
    Dewasa: menarik dan mempertahankan orang-orang dewasa yang kita butuhkan.
    Hubungan dan kemitraan: bekerja dengan orang lain untuk lebih melayani kaum muda.
    Persatuan: mengejar tujuan yang sama di semua tingkatan.
Tiga Strategis Daerah
Keenam tantangan menyediakan tiga bidang kerja:
Pemuda: meliputi tantangan pada Relevansi, alam Pelengkap dan Keanggotaan untuk membawa lebih baik Scouting agar anak muda lebih banyak, terutama remaja.
Dewasa: meliputi tantangan pada Dewasa: menarik dan mempertahankan orang-orang dewasa yang kita butuhkan, dengan penekanan pada konsep relawan.
Struktur dan Sistem: mencakup tantangan pada Hubungan dan kemitraan - yang mengakui kebutuhan untuk bekerja dengan orang lain untuk melayani orang-orang muda - dan tantangan pada Persatuan: mengejar tujuan yang sama di semua tingkatan. Kerja di daerah strategis harus mengarah pada peningkatan keefektifan Gerakan.